Mijn werk is mijn passie, dus het voelt niet als werken. Het geeft me elke dag nieuwe energie.
Oprichter & algemeen directeur
Stijn Mathees
Twintig jaar lang werkte ik in operationeel management — teams leiden, managers ondersteunen en de dagelijkse werking van grote internationale organisaties draaiende houden.
Mijn werk draaide altijd om mensen: collega’s coachen, teams opbouwen en managers ondersteunen terwijl ze in hun rol groeiden, binnen activiteiten in België, Duitsland, Frankrijk en daarbuiten.
M.S. Management & Outstaffing Services is uit dat werk gegroeid. Klanten bleven me vragen om hun projectteams mee samen te stellen, met één argument: een manager die de bedrijfscultuur kent, kan mensen met het juiste DNA voor de organisatie selecteren. Zo combineerde ik 20 jaar managementervaring met de rol van recruiter en groeide een eenmansadviespraktijk op natuurlijke wijze uit tot een bedrijf.
Wat ik in die jaren heb geleerd, is eenvoudig. Alleen op technische vaardigheden selecteren brengt je er niet. Technische vaardigheden kun je aanleren. Een mindset kun je niet aanpassen.
Wie slaagt in een nieuwe omgeving, is flexibel. Deze mensen gaan om met verschillende belanghebbenden, werken over culturen heen en passen hun boodschap aan hun gesprekspartners aan: gedetailleerd bij een operationeel team, scherp gefocust bij het hoger management.
- Jaar ervaring in operationeel management
- 20+Jaar ervaring in operationeel management
- Jaar ervaring met het ondersteunen van mensen in hun functie
- 20+Jaar ervaring met het ondersteunen van mensen in hun functie
- Thuismarkten: België, Duitsland en Frankrijk
- 3Thuismarkten: België, Duitsland en Frankrijk
Waarden
Waar we aan vasthouden
Respect voor mensen
Vaardigheden kunnen worden aangeleerd. Een mindset laat zich niet aanpassen.
Denken op lange termijn
We werken toe naar de overstap, niet naar de factuur van week één.
Nederigheid
‘Blijf bescheiden en blijf leren.’ Dat vragen we van iedereen die we plaatsen.
Op de werkvloer
We beoordelen de samenwerking in het echte werk, niet tijdens een statusgesprek.
Bescheiden in onze beloften
We scheppen realistische verwachtingen en leveren consequent meer.
Rechtvaardigheid
We helpen waar we kunnen en rekenen niet elke kleine vraag aan.
Team
Meerdere mensen achter het werk
Juan Pablo
Businesscontroller
Flavia
Beheer van bedrijfsgegevens, rapportage en analyse